La CFTC-AGRI sera signataire de l’accord Salaires négocié pour les salariés de l’accouvage.

La commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) de l’Accouvage a eu lieu le 20 janvier 2022. Suite aux discussions, l’Accouvage adopte la grille de salaires de la convention collective de la Production agricole et des CUMA à partir du 1er janvier 2022. La CFTC aurait souhaité négocier une grille de salaires spécifique. Si les employeurs ont refusé, la CFTC a obtenu des améliorations de l’accord sectoriel sur plusieurs avantages.

Ainsi, la grille de la prime d’ancienneté progresse de 4 %. Un palier supplémentaire est créé pour les salariés comptabilisant plus de 25 ans d’ancienneté.

L’accord prévoit également l’obtention d’un jour de congé supplémentaire pour les salariés âgés de plus de 55 ans. Cette mesure entre dans les actions menées en faveur de meilleures conditions de travail. Elle contribue, en accordant plus de repos aux salariés seniors, de compenser la pénibilité du travail.

Enfin, il suffira désormais d’avoir 6 mois d’ancienneté (1 an jusqu’à maintenant) pour accéder au 13^e mois.

Cet accord sera également signé par la CFDT, FO et la CGC.