Dans le Bref social aujourd’hui ….
-Les Dreets remplacent les Direccte ;
-Précision sur l’application du barème d’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse ;
-L’expert du CSE ne peut exiger des copies de documents sur les orientations stratégiques de l’entreprise.
Dans le Bref Social aujourd’hui….
-Les indemnités d’activité partielle pour garde d’enfant ;
-FNSEA : seule organisation professionnelle d’employeurs représentative au niveau national et multi-professionnel dans le secteur des activités agricoles.
Dans le Bref Social d’aujourd’hui
-Evolution des taux applicables en matière d’activité partielle ;
-Les titres-restaurants doivent bénéficier aux télétravailleurs au même titre que les salariés sur site.
Au programme de Bref Social : le télétravail, les règles du déjeuner en entreprise, la santé psychologique des salariés français.
Dans votre bref Social :
Lors de la troisième conférence du dialogue social qui s’est tenue le 15 mars, le Premier ministre a annoncé la reconduction de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de 1 000 euros pour tous les salariés et a officiellement ouvert la concertation sur la sortie de la crise actuelle.
En outre, un décret publié le 12 mars au Journal officiel prolonge jusqu’au 1er juin 2021 inclus les modalités d’indemnisation dérogatoire des arrêts de travail liés à l’épidémie de Covid-19.
Enfin, à compter du 1er avril 2021, l’inspection du travail est placée sous l’autorité des DREETS
En cette journée dédiée aux femmes, un Bref Social spécial égalité Femmes-Hommes en entreprise : obligations de l’employeur, index égalité femmes-hommes, les moyens du CSE en matière d’égalité femmes-hommes etc.
A lire aussi l’article sur le site de la Confédération CFTC qui fait le point sur les inégalités dans le monde du travail et les solutions portées par la CFTC : Femmes-hommes toujours des inégalités criantes dans le monde du travail
Dans ce Bref Social, la confirmation par la Cour de cassation qu’un syndrome dépressif déclenché par une altercation avec un supérieur doit être pris en charge en tant qu’accident du travail, peu important que le salarié soit à l’origine du différend.
On vous détaille le mode d’emploi d’une Réunion du CSE en visioconférence.
VOS SYNDICATS
Pour trouver les coordonnées de votre syndicat CFTC de rattachement, cliquez sur la région de votre lieu de travail...
Pour contacter le syndicat national CFTC des marins-pêcheurs : peche@cftcagri.fr
Pour contacter les sections CFTC du Crédit Agricole, cliquez ici.
le tractheur CFTC
