Index d'égalité professionnelle pour le 1er mars 2021

Toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle le 1^er mars 2021 au plus tard. Cette information doit être transmise à la Direccte ainsi qu’au CSE. Pour rappel, cet index égalité est basé sur les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et les actions mises en œuvre pour les supprimer lorsque les résultats obtenus sont inférieurs à la note de 75/100.