Communiqué de presse du 1er février 2021

L’arrêté portant extension de la convention collective nationale concernant la production agricole* et les coopératives d’utilisation de matériel agricole du 15 septembre 2020 a été publié au Journal officiel le 10 janvier 2021. Elle entrera donc en vigueur le 1er avril 2021 (au lieu du 1er janvier comme initialement prévu).

Les employeurs devront obligatoirement procéder à la nouvelle classification de chacun des emplois de l’entreprise.

Cette classification permettra de déterminer le nouveau coefficient des emplois et de vérifier le respect des salaires minimas de branche. Les salaires minimas sont fixés par les accords collectifs territoriaux ou professionnels sans toutefois être inférieurs à la grille de la convention collective nationale.

Un outil pour aider les entreprises et les salariés 

Cette classification se fera au regard de critères classants : technicité, autonomie, responsabilité, management, relationnel. Le niveau obtenu pour chaque critère octroie des points et l’addition de ces points détermine un coefficient qui renvoie vers le palier de la grille de rémunération minimale applicable.

Afin d’aider les entreprises et les salariés agricoles, la CFTC-AGRI a mis en ligne un outil simple, gratuit et sans inscription, qui permet de procéder à la classification de chaque emploi en 7 clics seulement :

www.cftcagri.fr/classification

* Concerne les activités de polyculture, viticulture, cultures spécialisées (légumières, fruitières, horticulture, pépinières, champignonnières, etc…), services de remplacement, élevages, accouvage, aquaculture… Ne concerne pas les entreprises prestataires de travaux agricoles et ruraux.