Un arrêté publié au Journal Officiel étend l’avenant 1 sur la grille de salaires de la convention collective nationale production agricole/CUMA. Le texte entre donc en vigueur le 1er avril 2021, comme initialement prévu.

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Comme précisé à l’article 5.1 de la CCN, « Les salariés sont rémunérés sur la base d’un salaire horaire minimum fixé soit par l’annexe « Grille de salaires » de la présente convention (nationale), soit par accord territorial ou sectoriel. La grille de salaires des accords territoriaux et sectoriels ne peut être inférieure à l’annexe « Grille de salaires » de la présente convention (nationale). »

Les accords territoriaux ou professionnels peuvent donc améliorer la grille nationale.

L’entreprise doit respecter les minima. Elle a néanmoins toute latitude pour définir sa politique de rémunération, à condition qu’elle soit plus favorable que celle de la convention collective ou de ces accords territoriaux ou professionnels.

Minima de la CCN applicables au 1er avril :

• Palier 1 : 10,25
• Palier 2 : 10,33
• Palier 3 : 10,48
• Palier 4 : 10,71
• Palier 5 : 11,21
• Palier 6 : 11,77
• Palier 7 : 12,47
• Palier 8 : 13,37
• Palier 9 : 14,49
• Palier 10 : 16,06
• Palier 11 : 18,28
• Palier 12 : 20,91

Pour savoir de quel palier vous relevez, votre employeur doit procéder à l’évaluation de votre emploi dans le cadre de la nouvelle classification de la convention collective nationale. A lire Nouvelle classification des emplois en agriculture : la CFTC vous accompagne