95 postes maintenus

À la suite des annonces du Premier ministre relatives à la réduction du déficit public, le ministre de l’Agriculture a laissé entendre qu’il respecterait les dispositions du Contrat d’Objectifs et de Performance (COP) signé entre l’ONF et ses tutelles. Ce contrat prévoit la réduction de 95 équivalents temps plein par an sur la durée du COP, soit de 2021 à 2025.

Cependant, les récents épisodes de feux de forêt en 2022 et 2023, ainsi que le rapport de la cour des comptes ont mis en lumière la nécessité impérieuse de maintenir, voire de renforcer, les capacités opérationnelles de l’établissement, dans tous nos domaines d’activités.

La CFTC-ONF salue la décision du ministre de l’Agriculture de ne pas avoir supprimé ces postes en 2023 et 2024, mais de les avoir réorientés vers des missions de Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI). Cette approche pragmatique répond aux besoins urgents de protection de nos espaces forestiers.

Dans la continuité de cette démarche, la CFTC demande instamment que cette politique soit maintenue pour l’année 2025. Les enjeux liés à la préservation de nos forêts, exacerbés par le changement climatique, nécessitent une mobilisation constante et renforcée des compétences de l’ONF.

De plus, la CFTC demande le recrutement de 500 équivalents temps plein par an sur la durée du prochain COP 2026-2030. Cette mesure est essentielle pour renforcer durablement les capacités opérationnelles de l’ONF face aux défis croissants de la gestion forestière et de la protection de l’environnement.