Bilan de parcours professionnel : les entreprises en défaut sanctionnées

Au 30 septembre 2021, les entreprises de plus de 50 salariés qui n’ont pas effectué un bilan de parcours professionnel encourent une sanction de 3000 euros par salarié concerné.

Pour rappel, depuis 2014, l’entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans. Cette obligation concerne toutes les entreprises, et tous les salariés. Cet entretien professionnel est un moment d’échange entre le collaborateur et l’employeur permettant de faire le point sur l’évolution du salarié, ses besoins de formation et ses souhaits de mobilité.

D’autre part, tous les 6 ans, toutes les entreprises ont pour obligation de réaliser un entretien aussi appelé «état des lieux récapitulatif». Il peut être considéré comme un bilan des entretiens professionnels. 

En raison du contexte sanitaire, la date butoir pour le passage des entretiens professionnels avec état des lieux récapitulatif qui devaient avoir lieu en 2020 et au premier semestre 2021 est désormais fixée au 30 septembre 2021 par l’Etat.

Selon une étude menée par le syndicat CFTC, en mai 2021, 90% des entreprises n’avaient pas bouclé leur processus d’entretiens professionnels. Or, les entreprises de plus 50 salariés qui ne l’auront pas réalisé encourent des sanctions pouvant aller jusqu’à 3000 euros par collaborateur. Ces 3000 euros seront versés sous forme d’abondement sur le Compte Personnel de Formation (CPF) du salarié. Il s’agit donc pour les salariés concernés de vérifier leur compte et de demander à leur employeur le versement de cet abondement s’il ne l’a pas fait.

Pour rappel, depuis 2014, l’entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans. Cette obligation concerne toutes les entreprises, et tous les salariés. Cet entretien professionnel est un moment d’échange entre le collaborateur et l’employeur permettant de faire le point sur l’évolution du salarié, ses besoins de formation et ses souhaits de mobilité.

D’autre part, tous les 6 ans, toutes les entreprises ont pour obligation de réaliser un entretien aussi appelé » état des lieux récapitulatif «. Il peut être considéré comme un bilan des entretiens professionnels. 

En raison du contexte sanitaire, la date butoir pour le passage des entretiens professionnels avec état des lieux récapitulatif qui devaient avoir lieu en 2020 et au premier semestre 2021 est désormais fixée au 30 septembre 2021 par l’Etat.

Selon une étude menée par le syndicat CFTC, en mai 2021, 90% des entreprises n’avaient pas bouclé leur processus d’entretiens professionnels. Or, les entreprises de plus 50 salariés qui ne l’auront pas réalisé encourent des sanctions pouvant aller jusqu’à 3000 euros par collaborateur. Ces 3000€ seront versés sous forme d’abondement sur le Compte Personnel de Formation (CPF) du salarié. Il s’agit donc pour les salariés concernés de vérifier leur compte et de demander à leur employeur le versement de cet abondement s’il ne l’a pas fait.